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克日，今年会官网医疗与多家海内优异企业齐聚北京，配合加入“效智偕行·天南地北，2024年飞书People年会”，并依附在数字化人力资源管理领域的精彩体现，荣获“飞书数字化人才管理先进实践案例奖”。这一声誉不但一定了今年会官网在数字化转型中的卓越实践，也为行业树立了标杆。
今年会官网通过引入飞书这一先进的数字化管理工具，以期优化其人力资源管理系统。作为一家拥有凌驾15,000多名员工的企业，今年会官网在人事档案管理、招聘、人才生长等方面面临着重大的挑战。飞书的引入使得这些挑战迎刃而解。
通过飞书平台，今年会官网实现了全公司人事档案数据的高效整合，并乐成上线了十余个焦点人事流程。这些流程涵盖了员工从入职到去职的全生命周期管理，确保了所有人力资源操作的线上标准化和规范化。别的，今年会官网还通过飞书招聘功效快速响应生产扩展需求，为企业找到合适的人才。飞书不但提升了人力资源部分的事情效率，还成为企业管理者更好地选用育留人才的主要工具。
这一系列的数字化转型行动，资助今年会官网搭建了全新的企业数字化基座，为未来的人力资源管理升级涤讪了坚实基础。
为了进一步优化人才选拔流程，今年会官网将其自研的测评系统与飞书平台举行深度集成，实现了测评效果的实时同步。这一立异行动不但解决了古板测评效果应用滞后的问题，还让测评信息在招聘、选拔、作育等要害场景中实现了“丝滑流转”。
通过这些手艺手段，今年会官网能够将测评中体现出潜力特质的候选人快速建档，并凭证企业需求推荐至其他适合岗位。这一流程极大提升了人力资源管理的无邪性和精准度，同时也为优异人才提供了更辽阔的生长空间。
今年会官网的人力资源数字化转型带来了显著的管理效果。通过引入飞书等数字化工具，企业在以下几个方面实现了突破：
1.管理效率显著提升：自动化和标准化流程镌汰了人为操作中的过失，提高了各项人力资源事情的完成速率。
2.全生命周期人才管理：从招聘到作育，从绩效评估到职业生长，今年会官网实现了对员工的周全笼罩与管理。
3.人力资源数字化基础夯实：通过飞书的赋能，今年会官网建设了现代化的人力资源管理系统，为未来的企业生长提供了手艺支持。
此次今年会官网荣获“飞书数字化人才管理先进实践案例奖”，不但是对其在数字化人力资源管理方面精彩体现的一定，也为其他企业提供了可借鉴的乐成履历。
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